2025年7月19日-20日,經(jīng)緯數(shù)控2025年下半年KicKoff在寧波總部隆重召開。以“研銷雙驅(qū),硬核突圍”為主題,全面回顧了公司上半年取得的卓越成績,表彰了一批表現(xiàn)突出的團隊與個人,并對下半年戰(zhàn)略目標進行了深入研討。同時,通過一系列豐富多彩的團隊活動,進一步增強了企業(yè)凝聚力與員工歸屬感。


會議伊始,經(jīng)緯數(shù)控 CEO 汪濤先生對2025年上半年工作進行全面 Review。他指出,面對全球經(jīng)濟形勢的復雜多變,公司各項任務(wù)仍嚴格按部署穩(wěn)步推進,且在技術(shù)研發(fā)、海外市場拓展及智能化升級等關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破性進展,并號召全員以更高標準、更強執(zhí)行力迎接挑戰(zhàn),確保2025年的突圍戰(zhàn)略能夠?qū)崿F(xiàn)。


為進一步傳遞標桿經(jīng)驗,會議特設(shè)“JWEI Talk”訪談環(huán)節(jié),邀請優(yōu)秀代表分享心得:
“外三代”代表:以國際化視野與本土化實踐,詮釋了經(jīng)緯數(shù)控的全球競爭力;

“銷冠”:通過實戰(zhàn)案例,揭秘客戶服務(wù)與業(yè)績突破的雙贏之道;

“SG先生”:從技術(shù)或管理角度,展現(xiàn)專業(yè)深耕的價值。

他們的故事生動體現(xiàn)了經(jīng)緯人“敢拼敢贏、追求卓越”的精神風貌。

每組圍繞相應的主題,與會人員分組運用六頂思考帽的方法展開討論。各小組結(jié)合業(yè)務(wù)實際提出創(chuàng)新建議,并通過現(xiàn)場匯報呈現(xiàn)成果。管理層充分肯定研討價值,表示將吸納可行性方案納入下半年行動計劃。


會議特別設(shè)置的CEO問答環(huán)節(jié),成功將現(xiàn)場氣氛推向高潮。面對員工關(guān)切的各類問題,CEO汪濤先生逐一給出詳盡解答;隨后,經(jīng)緯董事長林立雪女士對整個問答環(huán)節(jié)進行總結(jié)?,F(xiàn)場掌聲雷動,生動展現(xiàn)了公司開放的企業(yè)文化。



7月19日晚,會議切換至輕松模式。“經(jīng)緯廚王爭霸賽” 點燃全員熱情,各路“廚神”秀出絕活,隨后的燒烤、小龍蝦與冰啤盛宴,更讓同事們在歡聲笑語中拉近距離,為下半年KicKoff畫上溫馨句點。

7月20日,會議進入第二天的銷售實戰(zhàn)分享環(huán)節(jié)。來自各事業(yè)部的銷售精英輪番登臺,通過經(jīng)典案例深度復盤,為與會人員帶來了一場干貨滿滿的銷售方法論盛宴。

此次會議既是里程碑,更是新起點。經(jīng)緯數(shù)控將以上半年成果為基石,以表彰典型為榜樣,以戰(zhàn)略共識為指引,全力沖刺2025年下半場!